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全校联动贯彻落实校党代会精神系列报道之二

阅读次数:    发布者:www.626.com  来源:必赢亚州626网站  发布时间:2015年06月30日

一一组织人事部落实校党代会工作报告的情况

6月16日www.626.com召开了第一次党员代表大会,大会结束后组织人事部认真研读了工作报告,结合部门实际情况对照工作报告,对践行“三严三实”加强党的建设,努力开创学校工作新局面进行了总结,并对组织人事部未来的工作方向做了新的展望。

工作报告中对组织人事部近几年的工作做出了肯定,比如教师队伍建设、招生就业形势、干部队伍建设等方面,同时组织人事部门的工作也面临着新的挑战:一是招生就业政策的不利因素,二是人才引进聘用自主权不足,三是组织机构、干部队伍和后备人才队伍建设滞后,四是教师队伍老化,年轻骨干教师培养提高的机制不够健全。本次党代会选举产生新的一届党委和纪委,组织人事部将紧随新一届党委,以加强党的建设为统领,以全面实施“十三五”规划为抓手,以践行“三严三实”为动力,以党风廉政建设为保障,为学校实现协调可持续发展做出努力。

第一,合理规划机构设置,加快干部梯队建设

党代会工作报告对学校的机构设置和干部队伍的建设作出了详细的阐述。干部队伍建设是学校发展的“基石”,关系到学校发展的兴衰。只有合理规划机构设置,创新人事干部制度改革,狠抓干部队伍建设,增强干部队伍的生机和活力,才能提高干部队伍在政治素质、学问水平、常识结构等方面的能力。组织人事部要积极采取有效的措施,配合学校党委,加强综合性干部队伍的建设,为学校的机构设置和干部梯队建设献计献策。

第二,加快教师队伍建设,促进学校长远发展

不断调整各级各类教师队伍数量结构,优化教师队伍职务和学位、学历结构。合理规划职称分部,包括从事教学、教辅、管理和后勤服务等方面工作的全体教职员工。注重教师教学能力的培养,引导树立现代职业教育理念,提高师德水平和综合能力。实行“四阶梯”教师成长培养模式,提高培养的针对性和实践性。尽量为教师解决问题,提供服务平台。

第三,立足学校实际,科学编制“十三五”规划

党代会结束后,学校开始着手编制新的发展规划,“十三五”规划是未来五年学校发展的蓝图,也是各项工作推进的路线。组织人事部在新的规划中将稳步推进实施岗位绩效工资制度,并结合学校实际情况,进一步完善岗位绩效工资制度。组织人事部根据国家新的社保政策,在新的社保全面启动之前,做好充分的准备工作,建立学校教职员工的信息数据平台,完成数据导入等工作,确保所有教职员工都能加入新的社保平台。明确工作任务,落实工作责任,制定详细整体工作方案和办理流程。

第四,加强作风建设,扎实开展“三严三实”专题教育

习大大要求各级领导干部严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。“三严”与“三实”辩证统一,是知行合一的生动体现。组织人事部要根据党代会的精神,严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。把“三严三实”落实到实际工作当中。不折不扣做好规定动作,积极主动开展自选动作。切实在学校营造风清气正、团结拼搏、清廉实干的工作作风。把清廉自律贯穿于日常工作和生活之中,真正做到“仰不愧天,俯不愧人,内不愧心”。

第五,严格遵守党纪,深入开展党风廉政建设

校党代会在党风廉政方面也提出了新的要求,要加强作风建设,严格实行中央“八项规定”和省委九项规定,纠正“四风”不放松。组织人事部要紧跟学校步伐,进一步落实“一岗双责”党风廉政建设责任制,切实做到科室与学校中心工作和党风廉政建设工作同推进。要积极配合学校的“阳光校园”建设工作。进一步完善考核制度,将党风廉政建设责任制与考核制度有机结合,确保党风廉政建设责任制落到实处。

过去的成绩已经变成大家的经验,未来的发展才是大家的主题。党代会落下帷幕,但是大家的脚步不能减缓。组织人事部要坚定的围绕在校领导班子的周围,把“三严三实”内化于心、外化于行,才会有宽阔的公仆情怀、扎实的求实作风、不懈的奋斗精神与高尚的道德情操,为创建www.626.com的新蓝图作出不懈努力。

组织人事部

2015年6月30日

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